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凝心聚力谋发展 精益提质启新程|龙腾特钢集团召开安全环保委员会2026年二季度扩大会议暨精益管理推进会

2026-07-29


龙腾特钢

20260728

7月28日,龙腾特钢集团隆重召开安全环保委员会2026年二季度扩大会议暨精益管理推进会。会议全面复盘上半年经营、安全、科创、管理各项工作,精准研判当前行业形势,细化部署下半年重点任务,为集团高质量发展、精益化升级、常态化安全环保管控举旗定向、压实责任。

集团党委书记、董事长季丙元,党委副书记、总裁徐胜,党委副书记、副总裁徐利,党委副书记朱永坤,党委委员、副总裁吕纪永,财务总监周晓峰,党委委员、副总经理、工会主席袁燕出席会议。各分公司管理层、集团各职能部门负责人、全体安全员、车间主任、科室骨干、供销系统人员及委外单位负责人等500余人参会。季丙元董事长发表重要讲话,立足全局总结过往、分析形势、部署未来,为集团下半年全速冲刺谋篇布局。

提升竞争意识,拓宽发展思路,敢于打拼、全面创新,以差异化优势坚守市场份额。

——季丙元董事长在会上作出核心工作指示。


一、复盘实绩坚定信心,以创业姿态迎战变局

季丙元董事长在讲话中全面总结了集团2026年上半年经济运行整体情况。他表示,上半年集团整体运营平稳有序,多个核心板块产销数据稳步增长、发展态势稳中向好。面对当前复杂多变的国内外行业形势与市场环境,他回顾了龙腾特钢三十余年发展历程,强调集团每一次突破、每一步成长,都是在攻坚克难中闯出来、拼出来的。

他指出,企业发展永远没有坦途,干部队伍的核心职责,就是主动发现问题、直面问题、解决问题。全体管理干部要常怀居安思危的忧患意识,坚持全面创新、主动破局,在变局中找机遇、在挑战中谋突破。同时要求全体干部坚定发展信心、树牢危机意识,锚定年度目标不松懈,以初创者的拼搏气魄、实干担当全力冲刺下半年各项工作。

二、革新经营发展思路,以差异化优势深耕市场

针对下半年经营发展重点,季丙元董事长明确要求全员革新经营思维、主动直面市场竞争。他强调,全体干部要跳出固有发展思维,摒弃畏难避战心态,充分整合、发挥集团产品综合优势,精准锚定市场定位,主动参与市场角逐、深耕细分赛道。

他着重强调,客户的要求就是龙腾的提升方向,也是龙腾的竞争门槛。集团上下要始终以客户需求为导向,紧盯市场份额不放松,全力实现质量极致、成本极致、效率极致的发展目标,坚定不移走差异化、精细化、高端化发展道路。当前集团已进入细分行业竞争的决胜关键阶段,全体员工要锚定行业标杆,全力推动主导产品稳居行业第一,筑牢企业核心竞争壁垒。

三、严明作风锤炼队伍,以清正实干筑牢根基

会上,季丙元董事长对供销系统及全体干部队伍建设提出明确要求。他指出,采购、销售是企业对接市场、展示形象的核心窗口,在从短缺经济迈向饱和经济的行业转型背景下,营销人员必须主动适配市场巨变,持续提升专业能力、营销水平和市场应变能力。

同时,全体供销及管理人员要严守纪律底线,强化廉洁自律意识,主动学法、懂法、守法、用法,坚守职业操守、敬畏规章制度,珍惜岗位平台,以实干创实绩、以担当促发展,实现个人价值与企业发展、家庭增收同频共进。集团将持续深化思想教育、作风整治工作,严纪律、强作风、提效能,锻造一支忠诚干净、实干担当的高素质干部队伍。

四、严守安全环保底线,以精细管控护航发展

围绕企业安全生产、环保合规、稳定运营工作,季丙元董事长提出更严苛、更精细的管控要求。他强调,安全环保是企业发展的生命线,必须深耕细节管控、常态化查漏补缺,真正实现全员不敢违章、不想违章、不会违章,始终保持高压警戒态势。

他着重强调:宁可抓一万次落空,不能放过一次安全隐患,坚决守住零重伤、零工亡、零行政处罚的安全底线。集团审计部门要强化内部监督管控,常态化开展专项审计、重大审计工作,精准排查漏洞、健全管控体系,以完善的监管机制保障企业安全、合规、稳健运行。针对夏季高温生产特点,要统筹兼顾安全生产与员工身心健康,细化高温保障举措,平稳有序度过高温生产周期。

最后,季丙元董事长号召全体干部员工坚定信心、凝聚合力、相信团队,紧盯年度既定目标全力攻坚,牢牢守住核心市场份额,勇当行业高质量发展领跑者。他表示,龙腾全体干部兼具能力与担当,必将带领全体员工实干争先、奋力拼搏,在下半年的新征程中再创佳绩、再立新功。

徐胜总裁:深耕创新差异化,重塑市场竞争优势

徐胜总裁深度复盘金属深加工各单位上半年生产经营工作,他指出,当前钢铁行业竞争格局持续迭代,集团主导产品迎来全新机遇与挑战。市场竞争常态化背景下,集团深耕实体、深耕钢铁产业的初心和决心始终不变,发展核心在于持续创新、打造差异化优势。

他以船用型钢产品为重点,明确要求在配送模式、客户服务、销售理念、产品迭代四大维度实现革命性突破,打造“人无我有、人有我优”的核心竞争力,牢牢掌握市场主动权。同时勉励全体干部充分发挥民营企业响应快、执行力强、活力充足的优势,坚守高质量发展理念,走出独具龙腾特色的产业升级之路。


徐利副总裁:立足产业趋势,以工艺创新驱动转型

徐利副总裁对铁前板块上半年生产工作给予充分肯定,并深入剖析上下游产业链发展趋势。他表示,上半年全行业稳步蓄势,下半年正式进入冲刺攻坚阶段,行业高质量发展导向愈发清晰,市场活力持续释放的同时,行业竞争日趋白热化。

当前留存的行业企业均具备强劲实力,面对激烈市场竞争,全体员工要坚定发展信心、保持战略定力,主动顺应市场变化,加快产业结构优化调整,推动产品向高附加值、高端化升级。他强调,集团转型突破的核心抓手是工艺创新,要充分依托企业三十余年积累的资源优势与技术积淀,坚守科学发展思路,走出一条特色化、高质量的产业转型之路。


龙腾特钢

20260728

表彰先进树标杆,凝心聚力促争先


会议现场对2026年安全月活动先进集体、先进个人进行表彰颁奖,季丙元董事长为获奖单位及个人现场授奖,以榜样力量凝聚奋进合力,激励全体员工对标先进、创先争优。会上,型钢公司450厂先进个人代表周军伟、原料码头厂先进集体代表张晓威先后发言,分享岗位履职经验与安全工作心得。

先进个人代表 型钢公司450厂 周军伟发言

先进集体代表 原料码头厂 张晓威发言


专项汇报全覆盖,细化举措抓落实


集团党委副书记朱永坤作《严纪律、强作风、提效能、促发展——以铁纪担当护航龙腾特钢高质量发展新征程》专题思想教育报告,并全面汇报2026年二季度治安保卫工作开展情况,明确作风建设、治安管控下一步工作方向。


集团副总裁吕纪永复盘二季度科创研发、安全环保整体工作成效,查摆问题短板,精准部署下阶段重点工作任务。


集团安环部安全总监李双超汇报二季度安全管理、环保管控、6S现场治理工作落地情况,针对现场管控、隐患排查、环境治理、标准化建设等工作细化后续推进举措。


集团科创部顾叶清全面总结二季度科创成果,梳理技术研发、工艺改进、创新攻关工作亮点,明确下半年科创研发规划与创新攻坚方向。


龙腾特钢

20260728

各子公司述职复盘,锚定目标全力冲刺


会上,特钢公司、型钢公司、新能装备公司、履带公司四大子公司负责人先后登台述职,全面复盘上半年生产经营、团队管理、项目推进、指标完成情况,深度剖析现存问题与短板,围绕年度总目标,明确下半年攻坚举措、提质方案及保障措施,层层压实责任、细化落地路径。

特钢公司总经理曹国宝

型钢公司总经理周军

新能装备公司总经理钱泽旺

履带公司总经理邵一凡



创新案例分享赋能,一线革新激活动能


创新案例分享环节,2026年二季度三大极致创新优秀案例领创者现场分享一线革新成果,以岗位小改小革、技术微创新汇聚企业大发展动能,为全员创新、全域提质树立标杆、提供示范。

炼钢厂丁振涛分享《电炉合金废钢替代贵重合金》创新成果,通过原料优化有效降本增效。

耐磨球公司周旋分享《棒剪机提高使用寿命》技改经验,大幅降低设备损耗、提升生产效率。

履带公司总工檀永健解读《抛丸防锈连线生产》优化方案,打通生产工序壁垒、实现流水线提质提速。

特钢总工武建荣分享《延长高炉检修周期》创新举措,有效保障生产连续性、降低运维成本。

风好正是扬帆时,策马扬鞭再奋蹄。此次会议全面统一思想、凝聚共识、明确方向、压实责任,为集团下半年安全稳定生产、精益管理升级、科创创新突破、市场提质增效筑牢坚实基础。未来,龙腾特钢全体员工将锚定目标、实干笃行、创新突破,以极致标准、过硬作风、强劲实力,奋力谱写企业高质量发展新篇章!



                               

编辑:党委办


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